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estion agricole du Canada lancera un nouveau programme national de leadership agricole conçu spécialement pour les agriculteurs canadiens. Nous sommes peu à considérer notre propre leadership comme un avantage concurrentiel; cependant, les études démontrent que jusqu’à un tiers du rendement d’une entreprise peut être lié à l’efficacité de ses dirigeants. C’est pourquoi Gestion agricole du Canada a retenu les services de LeaderShift Inc. pour appuyer le perfectionnement des dirigeants du secteur agricole canadien en matière d’efficacité.

« Le Canada compte déjà certains des meilleurs gestionnaires agricoles au monde et la prochaine étape consiste à accroître l’efficacité de leur leadership. Nous sommes heureux de nous associer à LeaderShift, une société qui comprend le secteur agricole et qui possède la plateforme nécessaire pour répondre aux besoins d’apprentissage uniques des agriculteurs canadiens », affirme Heather Watson, directrice générale de Gestion agricole du Canada.

« Dans un secteur agricole de plus en plus complexe, où l’efficience et l’efficacité sont la clé du succès, les habiletés interpersonnelles, les relations entretenues et les habitudes de travail sont importantes », explique Mme Watson. « Nous sommes ravis d’offrir aux agriculteurs canadiens un nouveau programme national de leadership agricole qui est adapté au rythme effréné de la vie sur la ferme, et ce, afin de les aider à cerner les domaines dans lesquels ils doivent absolument se perfectionner, de manière à ce que les démarches en ce sens aient la plus grande incidence possible sur leur vie personnelle et professionnelle, et à renforcer leur capacité à réaliser davantage de choses parmi celles qui comptent le plus ».

Dirigé par Kelly Dobson, mentor pour les gestionnaires et agriculteur de quatrième génération, le programme offrira aux participants un apprentissage personnalisé en groupe au moyen d’une plateforme en ligne confidentielle; le programme comprendra également une résidence de trois jours et des services de mentorat personnel et en groupe fournis pendant un an. « Nous sommes heureux de collaborer avec Gestion agricole du Canada afin de rendre le perfectionnement des dirigeants accessible au sein du secteur agricole. Non seulement le leadership est bon pour les affaires, mais il contribue aussi au bien-être des dirigeants mêmes et de ceux avec qui ils travaillent », indique M. Dobson.

 

Le programme s’échelonne sur 11 semaines et comprend un apprentissage asynchrone structuré en ligne avec une cohorte de participants. Après 7 semaines, les participants prendront part à une résidence, laquelle leur donnera l’occasion de mettre leurs compétences en pratique. Les participants peuvent s’attendre à consacrer environ 4 heures par semaine aux cours. Dans le cadre du programme, les participants verront leur leadership évalué en fonction d’un ensemble de données relatives aux dirigeants – recueillies à l’échelle mondiale -, le tout par l’intermédiaire des commentaires de leurs collègues et pairs. Tout au long du programme, et pendant le reste de l’année, les participants bénéficieront d’un encadrement personnel; on les aidera ainsi à comprendre leur évaluation au chapitre du leadership et à mettre en place un plan pour accroître leur efficacité en cette matière. Les participants auront un accès illimité au LeaderLab – une plateforme privée d’apprentissage communautaire en ligne.

Notre programme est axé sur :

  • l’accroissement de la conscience de soi par le perfectionnement des compétences et l’évaluation individuelle;
  • le perfectionnement des habiletés interpersonnelles pour renforcer la capacité et la confiance en soi, et, ainsi, être mieux à même de faire face aux problèmes persistants;
  • l’amélioration de l’efficacité en matière de leadership par l’élaboration de plans personnalisés visant le perfectionnement des forces;
  • l’amélioration du rendement par l’étude des moyens d’intégrer des pratiques qui favorisent le bien-être, la concentration et la réussite;
  • l’amélioration du raisonnement stratégique par la compréhension des systèmes qui soutiennent la prise de mesures, l’apprentissage organisationnel et l’efficacité personnelle;
  • la création d’un réseau de collègues déterminés à accroître l’efficacité sur les plans personnel et professionnel.
FAITES LE CHANGEMENT, DEVENEZ UN LEADER EFFICACE
Vous souhaitez vous inscrire*?
Le programme national de leadership agricole débute en janvier 2020. La résidence aura lieu du 10 au 12 mars, à Sidney, en Colombie-Britannique. Les agriculteurs du Manitoba et de la Saskatchewan qui prendront part au programme seront admissibles à un financement à frais partagés pouvant atteindre 2 500 $. La date limite d’inscription est le 17 janvier. Pour de plus amples renseignements, visitez le site leader-shift.ca/national-farm-leadership-program.
*Veuillez noter que le programme est seulement offert en anglais.
À propos de Gestion agricole du Canada

Chef de file national en matière d’activités de gestion d’entreprise agricole, Gestion agricole du Canada est le seul organisme qui se consacre exclusivement à l’élaboration et à la distribution d’information, de ressources et d’outils spécialisés en gestion d’entreprise, le tout pour placer les agriculteurs canadiens sur la voie du succès. Gestion agricole du Canada peut réaliser ses activités et programmes grâce au soutien de généreux commanditaires et partenaires, notamment le gouvernement, le secteur privé, le secteur sans but lucratif et le milieu universitaire.

À propos de LeaderShift

LeaderShift Inc. est une société de perfectionnement et de mentorat en matière de leadership qui se consacre à la prestation de services à l’intention des petites et moyennes entreprises, tout particulièrement dans le secteur agricole. Le LeaderLab de LeaderShift permet aux participants et aux organisations souhaitant suivre un processus d’apprentissage autonome dans un contexte de groupe, quel que soit l’endroit où ils sont établis, de prendre part à des efforts de perfectionnement des dirigeants fondés sur la recherche. Les programmes offrent à la fois un apprentissage en ligne et en résidence comprenant du mentorat individuel et en groupe.

Pour en savoir plus, veuillez communiquer avec :
Heather Watson, directrice générale
Courriel : info(à)fmc-gac.com
Téléphone : 613-237-9060, poste 31
Kelly Dobson, Dirigeant principal du leadership
LeaderShift Inc.
Courriel : kelly(à)leader-shift.ca
Téléphone : 204 483 0197