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(EN) — Le dirigeant d’une petite entreprise sera toujours gagnant de profiter du soutien et de l’encadrement d’un mentor. Les avantages concrets que comporte une relation de mentorat formelle se manifestent dès le premier jour et permettent à l’entreprise qui en fait usage de prendre un envol qui sera, à long terme, empreint de réussite.

Avantages découlant de la collaboration d’un mentor :

• Le mentor participe à l’établissement des objectifs et offre une rétroaction honnête et constructive qui contribue à améliorer la conscience de soi du propriétaire d’entreprise;

• Sachant qu’une entreprise a ses hauts et ses bas, le mentor vous aide à déterminer le meilleur moment pour envisager une croissance ou le degré de gravité d’une crise, assurant une réaction efficace de votre part;

• Source importante de contacts, il vous offre la possibilité d’élargir immédiatement votre réseau d’affaires;

• Le mentor porte un intérêt particulier à votre succès, tout en adoptant une approche indépendante.

Un récent sondage, mené par la Fondation Canadienne des Jeunes Entrepreneurs (fcje.ca) auprès de mentors de propriétaires de PME, a permis de démontrer que les avantages d’un mentorat efficace se situent bien au-delà d’un sentiment de bien-être évident; ils se traduisent plutôt par une amélioration dans la façon de traiter des affaires. Plus de 60 % des répondants ont indiqué que tous les aspects de la relation de mentorat les avaient satisfaits, et que ce lien leur permettait de contribuer à changer les choses au sein de la PME. En outre, plus de 50 % des répondants se sont montrés ouverts à la possibilité d’accompagner d’autres mentors ou d’apprendre de leurs pairs.

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