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Au Canada, presque tous les secteurs de l’agriculture font face à une opposition et à des préoccupations de plus en plus grandes de la part du public vis-à-vis des pratiques agricoles. Ces préoccupations découlent à la fois des changements qui se produisent dans les régions rurales et des changements au sein des entreprises agricoles. Souvent, l’opposition des gens se rapporte aux enjeux entourant la gestion de l’eau et des matières nutritives connexes, aux odeurs, aux matières pulvérisées, à la taille des fermes ainsi qu’aux autres incidences des changements caractérisant l’utilisation des terres, comme l’éclairage émanant des serres à grande échelle et la concentration accrue d’exploitations de porc et de boeuf.

Cette publication très utile peut servir à gérer, prévenir et résoudre les conflits concernant l’utilisation des ressources agricoles et environnementales ainsi que les questions épineuses d’intérêt public relatives à l’expansion des fermes et aux pratiques d’exploitation. Le texte est rédigé de manière pratique et clair afin d’être facile à lire et à consulter. Il fournit des renseignements qui vous aideront à gérer les enjeux de façon proactive ainsi que des conseils vous permettant de mieux travailler avec les médias, les gouvernements et les voisins.

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Table des matières:

Chapitre l – Comment comprendre un conflit

Analyse de la situation
Tendances qui touchent Pagriculture
Nécessité d’avoir un nouveau paradigme
Causes de conflit fréquentes
Conflit 101 : l’escalade du conflit

Chapitre 2 – Comment prévenir un conflit

Prévention proactive : conseils pratiques des agriculteurs
Gestion de conflits

Chapitre 3 – Aptitudes à communiquer

Icebergs et oignons
Besoins et valeurs
Styles de communication
Conflits de personnalité
Styles de gestion de conflits
L’art d’écouter

Chapitre 4 – Situations spéciales

Quand on a affaire au gouvernement
Quand on a affaire à un public en colère
Quand on a affaire aux médias
Quand il est question de risques

Chapitre 5 – Comment résoudre un conflit – Stratégies pour faire face à un conflit
Conditions préalables à la négociation
Dix étapes pour arriver à une résolution acceptable pour tous
Résolution de conflits difficiles
Tierces parties neutres

Chapitre 6 – Regard vers l’avenir    Participation du public
Participation du public en action ou comment gagner l’approbation
Problèmes liés à la participation du public
Conversations avec la collectivité
Gestion d’une réunion
Embauche d’un consultant