Prix et financement

Le Prix Wilson Loree
Le Prix Brigid Rivoire pour les champions de la santé mentale en agricuture
Programmes de coûts partagés pour les agriculteurs

Le Prix Wilson Loree

Le 11 décembre 2023, Ottawa (Ontario) – Gestion agricole du Canada a récemment tenu l’édition annuelle de sa Conférence sur l’excellence en agriculture et, au cours de celle-ci, il a été annoncé que Steve Funk était le récipiendaire du prestigieux prix Wilson Loree pour l’année 2023. Ce prix, qui en est à sa vingt et unième année d’existence, rend hommage aux personnes ou aux groupes qui ont contribué de façon extraordinaire à l’avancement de la gestion d’entreprise agricole au Canada.

M. Funk a pris sa retraite au début de cette année en tant que directeur des ressources de gestion des risques agricoles chez MNP, une fonction dans le cadre de laquelle il a aidé les producteurs et l’industrie à comprendre le programme Agri-stabilité et d’autres programmes de gestion des risques de l’entreprise (GRE), l’incidence de ces programmes sur la viabilité financière des exploitations agricoles et le soutien qu’ils apportent à cet égard, et la façon d’optimiser les garanties et les paiements de ces programmes dans le contexte d’une stratégie globale de gestion des risques en assurance agricole. M. Funk a supervisé les activités de l’entreprise quant à la mise en œuvre des programmes Agri-stabilité et Agri-investissement, de l’outil de projection des risques agricoles et d’autres services de gestion des risques; il a ainsi joué un rôle déterminant dans la conception, l’élaboration et la mise en œuvre des services, de même que dans la formation et le suivi des systèmes et des processus de prestation de services.

M. Funk est un spécialiste de premier plan du programme Agri-stabilité et des autres programmes de GRE au Canada. Au cours des 27 dernières années de sa carrière, il s’est consacré à aider le gouvernement à façonner le cadre actuel de GRE. De même, M. Funk a donné de la formation sur la GRE à des centaines de personnes à l’échelle du Canada afin de mieux faire connaître le sujet au sein de l’industrie et d’informer davantage les acteurs de celle-ci à cet égard, ce qui a permis d’exercer une influence bénéfique sur de nombreuses décisions stratégiques liées à la GRE.

Si l’on pouvait la calculer, la valeur monétaire du seul travail accompli par M. Funk au cours de sa carrière au profit des agriculteurs canadiens s’élèverait à des centaines de millions de dollars.

Plus récemment, M. Funk a défendu ardemment l’importance des compétences financières agricoles dans le milieu de l’agriculture au Canada. Il a établi une corrélation clé entre le niveau des compétences financières d’un agriculteur et sa capacité à comprendre la gestion des risques et à soutenir la santé mentale sur la ferme par la planification de la gestion des risques.

C’est avec fierté que M. Wilson Loree a remis à M. Funk le prix Wilson Loree de 2023, le 22 novembre 2023, lors de la Conférence sur l’excellence en agriculture de Gestion agricole du Canada.

Lauréats du Prix Wilson Loree :

2022 – Michele Rogalsky du Manitoba
2021 – Colleen Younie de l’Île-du-Prince-Édouard
2020 – Marcel Hacault du Manitoba
2019 – Len Davies de l’Ontario
2018 – Elaine Froese du Manitoba
2017 – Darell Wade de l’Ontario
2016 – Merle Good de l’Alberta
2015 – Terry Betker du Manitoba
2014 – Peter VanderZaag de l’Ontario
2013 – Jean-Philippe Perriere du Québec
2012 – Lyle Stavness de la Saskatchewan
2011 – Dr. Larry Martin de l’Ontario
2010 – Brian Little de l’Ontario
2009 – George Geldart de la Colombie Britannique
2008 – Raymond Levallois du Québec
2007 – Marcel Couture, agr. du Quénec
2006 – Ian Hall de l’Alberta
2005 – L’équipe d’Instructeurs de gestion agicole de School of Agriculture, Université du Manitoba
2004 – Dr. Len Bauer de l’Alberta
2003 – Fédération des groupes conseils agricoles du Québec

Prix Wilson Lore
Gestion agricole du Canada
21 rue Florence, Ottawa (Ont.) K2P 0W6
Télécopie : 1-800-270-8301
Courriel : info(à)fmc-gac.com

Voici ce que des collègues de M. Funk avaient à dire sur sa contribution à la mise en place de changements positifs en gestion d’entreprise agricole :

« Steve se classerait parmi les deux ou trois personnes au Canada qui comprennent le mieux le programme Agri-stabilité – et peut-être même au tout premier rang –, ce qui a été reconnu par le gouvernement fédéral et des organisations clés de l’industrie qui ont fait appel à lui à plusieurs reprises pour les aider dans leur évaluation du programme. »

« Steve a régulièrement servi de ressource à beaucoup d’entre nous dans l’industrie, et l’on peut voir tout de suite la mesure dans laquelle il est résolu à fournir des conseils fiables et dignes de confiance à propos du programme Agri-stabilité et de la gestion des risques de l’entreprise. »

« Steve se surpasse lorsqu’il s’agit de faire part de ses connaissances au public, par le biais de conférences et de présentations, afin de s’assurer que les Canadiennes et les Canadiens sont bien conseillés. Il s’est régulièrement mis à la disposition d’associations de producteurs au peu partout au Canada pour discuter de la gestion des risques de l’entreprise, donner des avis en s’appuyant sur sa vaste expérience et son expertise technique, et, par le fait même, soutenir les démarches visant à informer les producteurs et à défendre leurs intérêts. »

« L’agriculture canadienne ne serait pas aussi forte aujourd’hui sans les contributions que Steve a apportées à l’industrie. »

Toutes nos félicitations à M. Funk!

M. Wilson Loree, qui a travaillé pendant 27 ans au ministère de l’Agriculture, de l’Alimentation et du Développement rural de l’Alberta, occupait le poste de chef de la Direction générale de la gestion des entreprises agricoles au moment de sa retraite. Le prix Wilson Loree a été créé en 2002 par Gestion agricole du Canada. Wilson est reconnu comme « une personne qui incarne l’innovation et la sagesse, qui se soucie constamment des gestionnaires agricoles et des familles d’agriculteurs ».

À propos de Gestion agricole du Canada

Chef de file national en matière d’activités de gestion d’entreprise agricole, Gestion agricole du Canada est le seul organisme qui se consacre exclusivement à l’élaboration et à la distribution d’information, de ressources et d’outils spécialisés en gestion d’entreprise, le tout pour placer les agriculteurs canadiens sur la voie du succès. Gestion agricole du Canada peut réaliser ses activités et programmes grâce au soutien de généreux commanditaires et alliés, dont le gouvernement du Canada.

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Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :

Gestion agricole du Canada
21 Florence St. Ottawa (Ontario) K2P 0W6
Téléphone : 1-888-232-3262
Courriel : info(à)fmc-gac.com

Le Prix Brigid Rivoire des champions de la santé mentale en agriculture

Le Prix Brigid Rivoire des champions de la santé mentale en agriculture reconnaît chaque année une personne, une organisation ou un groupe qui a contribué de façon exceptionnelle à améliorer la santé mentale des agriculteurs en se livrant à des activités de sensibilisation, en combattant la stigmatisation et en améliorant les services dans leur communauté.

Créé de concert avec la Fondation L’agriculture plus que jamais, le Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture, Gestion agricole Canada et l’Association canadienne de sécurité agricole, ce prix annuel comprend l’octroi d’un don de 2 000 $ à une initiative de santé mentale choisie par le lauréat, ainsi qu’une invitation tous frais payés à l’assemblée générale annuelle (AGA) de la Fédération canadienne de l’agriculture (FCA), qui se tient en février.

La Fédération canadienne de l’agriculture fera également connaître le lauréat en créant un profil écrit soulignant ses efforts dans la communauté et l’excellent travail accompli. Ce profil sera affiché aux sites Web de la FCA et de la Fondation L’agriculture plus que jamais et sera inclus à d’autres publications.

La date limite pour manifester votre intérêt est le 11 octobre 2022.

Le prix sera remis à l’assemblée générale de la Fédération canadienne de l’agriculture qui aura lieu en février 2023.

Pour en savoir plus au sujet du prix et du processus de mise en candidature :
https://www.cfa-fca.ca/fr/programmes-et-projets/santementale/

Financement gouvernementale pour les agriculteurs

Financement à frais partagés des ministères de l’Agriculture provinciaux et territoriaux

PERFECTIONNEMENT DES COMPÉTENCES EN AFFAIRES GRÂCE À LA FORMATION OU À DES SERVICES DE SOUTIEN CONSULTATIFS

La liste ci-dessous a été préparée par Gestion agricole du Canada afin d’aider les producteurs et les groupes de producteurs à trouver les possibilités de financement à frais partagés liées au perfectionnement des compétences en gestion d’entreprise agricole et aux programmes de services de soutien consultatif offerts par l’entremise des ministères de l’Agriculture provinciaux et territoriaux, et à tirer parti de ces possibilités. Mise à jour le 1er juin 2024.

Remarque : Si un des liens fournis ne fonctionne plus ou si vous avez besoin d’obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec le personnel du bureau du ministère provincial de l’Agriculture le plus près de chez vous. Renseignez-vous au sujet des critères d’admissibilité et des durées de traitement des demandes avant de vous inscrire à un programme de perfectionnement des compétences ou de services de soutien consultatifs, ou d’entamer un tel programme. Il n’est pas rare que les possibilités de perfectionnement des compétences commencent avant l’approbation du financement. Dans de telles situations, les personnes responsables de l’administration des programmes de perfectionnement des compétences pourraient être en mesure d’adapter les modalités du programme et de la facturation afin de répondre aux critères de financement à frais partagés.

Cliquez ici pour accéder à la version PDF de cette liste.

Province ou territoire

Colombie-Britannique

Programme de perfectionnement des compétences en affaires ou de prestation de services consultatifs à frais partagés

Développement des entreprises et des marchés
Partage des coûts : Divers.
Financement maximal : Divers
(au cas par cas).
Pour obtenir de plus amples renseignements :
https://www2.gov.bc.ca/gov/content/industry/agriculture-seafood/programs (en anglais seulement).

Programme de transfert de connaissances et de technologies
Partage des coûts : 75 %.
Financement maximal : Jusqu’à 7 500 $.
Pour obtenir de plus amples renseignements : https://www2.gov.bc.ca/gov/content/industry/agriculture-seafood/programs/knowledge-transfer-events (en anglais seulement).

Programme d’accélération des entreprises agricoles pour les nouveaux exploitants
Partage des coûts : Jusqu’à 75 % pour les projets de moins de 10 000 $, jusqu’à 50 % pour les projets de plus de 10 000 $.
Financement maximal : Jusqu’à 7 500 $ (ou 15 000 $) en fonction des coûts totaux estimés du projet.
Pour obtenir de plus amples renseignements : https://www2.gov.bc.ca/gov/content/industry/agriculture-seafood/programs/new-entrant-farm-business-accelerator-program (en anglais seulement).

Programmes de formation des employés et de subventions salariales

Bourse de formation des employeurs de la Colombie-Britannique (British Columbia Employer Training Grant)
Partage des coûts : 80 %.
Financement annuel maximal : 10 000 $ par participant, jusqu’à 300 000 $ par employeur.
Pour obtenir de plus amples renseignements :
www.workbc.ca/find-loans-and-grants/industry-and-employers/bc-employer-training-grant (en anglais seulement).

Alberta

Aucun programme

Subvention canadienne pour l’emploi – Alberta
Partage des coûts : 66 %.
Financement maximal : 10 000 $ par stagiaire par année fiscale
(15 000 $ pour 100 % de financement offert par stagiaire pour une personne sans emploi résidant en Alberta).
Pour obtenir de plus amples renseignements :
https://www.alberta.ca/canada-alberta-job-grant.aspx (en anglais seulement).

Programme de développement des possibilités économiques pour les petites communautés (Small Community Opportunity Program)
Subventions pour la formation professionnelle destinées aux communautés autochtones et aux petites communautés, ainsi qu’aux groupes à but non lucratif, visant à renforcer les capacités dans les secteurs de l’agriculture et des petites entreprises.
Partage des coûts : 90 %.
Financement maximal : 20 000 $ à 100 000 $ par projet
Pour obtenir de plus amples renseignements : www.alberta.ca/small-community-opportunity-program (en anglais seulement).

Saskatchewan

Programme de relève agricole
Partage des coûts : Inconnu.
Financement maximal : Couvre les frais de déplacement et de formation, ainsi que les dépenses et les coûts connexes liés au programme de mentorat.
Pour obtenir de plus amples renseignements : https://agribition.com/get-involved/next-gen-program/

Subvention canadienne pour l’emploi – Saskatchewan
Partage des coûts : 66 %.
Financement maximal : 10 000 $ par stagiaire et par année fiscale, maximum de 100 000 $ par employeur.
Pour obtenir de plus amples renseignements :
https://www.saskatchewan.ca/bonjour/manage-a-business/can-sask-job-grant

Manitoba

Aucun programme

Subvention canadienne pour l’emploi – Manitoba
Partage des coûts : Jusqu’à 75 % pour les employeurs ayant moins de 100 employés, et jusqu’à 50 % pour les employeurs ayant plus de 100 employés.
Financement maximal : 10 000 $ par personne participant à la formation, maximum de 100 000 $ par employeur.
Pour obtenir de plus amples renseignements : https://www.gov.mb.ca/jec/busdev/financial/cmjg/index.fr.html

Ontario

Aucun programme

Subvention canadienne pour l’emploi – Ontario
Partage des coûts : jusqu’à 84 % pour les employeurs ayant moins de 100 employés, et jusqu’à 50 % pour les employeurs ayant plus de 100 employés.
Financement maximal : 10 000 $ par stagiaire.
https://www.tcu.gov.on.ca/fre/eopg/cojg/

Québec

Embauche d’un conseiller pour assister avec ce qui suit :

Analyse et gestion financières;
Marketing;
Organisation des données;
Gestion des ressources humaines;
Marketing local;
Transfert d’exploitation agricole et plans de démarrage.

Pour obtenir de plus amples renseignements : https://agriconseils.qc.ca/.

Information non disponible

Nouveau-Brunswick

Planification d’entreprise, perfectionnement des compétences et éducation à l’agriculture

Perfectionnement des compétences
Partage des coûts : 70 %.
Financement maximal : 3 000 $ par projet (6 000 $ par année).

Planification d’entreprise
Partage des coûts : 60 % pour les services professionnels.
Financement maximal : 10 000 $ par personne candidate, par année.

Les associations et les organisations sont également admissibles à une aide pour organiser des activités de formation pour leurs membres.

Pour obtenir de plus amples renseignements : https://www2.gnb.ca/content/dam/gnb/Departments/10/pdf/Agriculture/AgriculturePrograms-ProgrammeAgriculture/program-guidelines-lignes-directrices-du-programme/pepcea-lignes-directrices-du-programme.pdf

Subvention canadienne pour l’emploi – Nouveau-Brunswick
Partage des coûts : Inconnu (le montant de la contribution allouée est basé sur le degré de financement du ministère).
Financement maximal : 20 000 $ par employeur et par année fiscale.
Pour obtenir de plus amples renseignements :
https://www2.gnb.ca/content/gnb/fr/services/services_renderer.201466.Formation_de_la_main-d_oeuvre.html

Nouvelle-Écosse

Programme de planification des nouvelles possibilités (Planning New Opportunities Program)
Services de soutien consultatif aux entreprises
Partage des coûts : 75 %.
Financement maximal : 15 000 $ par année de programme (75 % pour les exploitations dont le revenu est inférieur à 30 000 $, pour un maximum de 2 000 $ par année de programme).
Pour obtenir de plus amples renseignements : https://novascotia.ca/programs/planning-new-opportunities/ (en anglais seulement).

Programme de bourses pour les étudiants en agriculture (Agriculture Skills Student Bursary Program)
Financement maximal :
– 500 $ la 1ère année pour les étudiants qui travaillent 250 heures, et 750 $ les 2e et 3e années pour les étudiants qui travaillent 250 heures chaque année supplémentaire;
– 1 000 $ la 1ère année pour les étudiants qui travaillent 500 heures, et 1 500 $ les 2e et 3e années pour les étudiants qui travaillent 500 heures chaque année supplémentaire.
Pour obtenir de plus amples renseignements : https://novascotia.ca/programs/agriculture-skills-student-bursary/ (en anglais seulement).

Initiative pour l’éducation sur le lieu de travail (Workplace Education Initiative)
Financement maximal : Donne droit à une formation de 40 heures adaptées aux besoins individuels et organisationnels offerte sur une période d’environ 10 semaines.
Formation sur : Compétences en affaires, comptabilité informatisée, gestion financière, Google Workspace & Microsoft 365, suite Microsoft Office, leadership et communication, vente et commercialisation, service à la clientèle, ressources humaines et gestion du rendement, techniques de présentation, gestion de projet, médias sociaux et développement Web.
Pour obtenir de plus amples renseignements : https://novascotia.ca/lae/workplace-education/ (en anglais seulement).

Subvention canadienne pour l’emploi – Nouvelle-Écosse
Partage des coûts : 100 % la première année, 50 % par la suite.
Financement maximal : 10 000 $ par année fiscale.
Pour obtenir de plus amples renseignements :
https://novascotia.ca/programs/workplace-innovation-productivity-skills-incentive/ (en anglais seulement).

Mesure d’incitation à l’innovation et à la productivité sur le lieu de travail (Workplace Innovation and Productivity Skills Incentive)
Les entreprises comptant 50 employés ou moins :
Minimum de 5 000 $ en coûts directs de formation, jusqu’à 100 000 $ par année fiscale. La première tranche de 10 000 $ peut être financée à 100 % par année fiscale. Les coûts admissibles au-delà de 10 000 $ peuvent être financés à hauteur de 50 %.

Les entreprises comptant 50 employés ou plus :
Minimum de 10 000 $ en coûts directs de formation, jusqu’à 100 000 $ par année fiscale. Financement allant jusqu’à 50 % des coûts directs de formation admissibles.

Organisations, associations professionnelles et syndicats du secteur privé : Minimum de 10 000 $ en coûts directs de formation. Un financement pourrait être accordé pour les frais d’administration, à déterminer au cas par cas.
Pour obtenir de plus amples renseignements : https://novascotia.ca/programs/workplace-innovation-productivity-skills-incentive/ (en anglais seulement).

Programme START
Maximum : 25 000 $ par embauche.
Subvention salariale ainsi qu’une partie des coûts liés à la formation et à l’équipement pour l’embauche de personnes sans emploi résidant en Nouvelle-Écosse.
Pour obtenir de plus amples renseignements : https://novascotia.ca/programs/start/ (en anglais seulement).

Île-du-Prince-Édouard

Programme de développement des entreprises
Compétences agricoles
Partage des coûts : 50 %.
Financement maximal : 2 000 $ par personne participante par année fiscale, 10 000 $ par entreprise agricole pour la formation aux compétences agricoles pendant la durée de l’accord-cadre du Partenariat canadien pour une agriculture durable (2023-2028).

Jeunes agriculteurs
Partage des coûts : 75 %.
Financement maximal : 3 000 $ par exploitation agricole, jusqu’à 3 000 $ par bénéficiaire pour le perfectionnement des compétences et les coûts de formation pendant la durée de l’accord-cadre du Partenariat canadien pour une agriculture durable (2023-2028).

Groupes
Partage des coûts : 90 %.
Financement maximal : 20 000 $ par projet, 60 000 $ pour les activités de formation de groupe pendant la durée de l’accord-cadre Partenariat canadien pour une agriculture durable (2023-2028).

Tous les agriculteurs https://www.princeedwardisland.ca/fr/information/agriculture/business-development-program-agriculture.

Jeunes agriculteurs – https://www.princeedwardisland.ca/en/information/agriculture-and-land/future-farmer-program (en anglais seulement).

Planification d’entreprise
Éléments admissibles – Planification d’entreprise individuelle, par exemple : Évaluations financières, plans d’action financiers, plans de gestion de risques, plans d’entreprise (pour les nouveaux exploitants qui font partie d’une véritable exploitation agricole), évaluations de faisabilité, analyses des coûts de production, plans de relève, plans stratégiques organisationnels, plans de ressources humaines, auto-évaluation en ligne de l’entreprise, définition d’objectifs et honoraires professionnels.
Partage des coûts : 50 %.
Financement maximal : 2 500 $ à 10 000 $ par projet.
Pour obtenir de plus amples renseignements : Lignes directrices du programme de développement des entreprises (Business Development Program Guidelines) (en anglais seulement).

Compétences Î.-P.-É
Partage des coûts : 50 %.
Financement maximal : 5 000 $ par employé ou jusqu’à 25 000 $ par demande.
Pour obtenir de plus amples renseignements : https://www.princeedwardisland.ca/en/service/workplace-skills-training (en anglais seulement).

Emploi Î.-P.-É
Partage des coûts : Subvention salariale de 50 % pendant 20 semaines pour la formation d’un nouvel employé.
Financement maximal : 10 000 $.
Pour obtenir de plus amples renseignements : https://www.princeedwardisland.ca/en/service/employ-pei-for-employers (en anglais seulement).

Terre-Neuve-et-Labrador

Programme de gestion d’entreprise agricole
Partage des coûts : Divers.
Financement maximal : Divers.
Pour obtenir de plus amples renseignements : https://www.gov.nl.ca/ffa/sustainablecap/ (en anglais seulement).

Développement de l’industrie et transfert de connaissances
Partage des coûts : Jusqu’à 75 %.
Financement maximal : Jusqu’à 12 000 $ par producteur.
Pour obtenir de plus amples renseignements : Guide du programme du Partenariat canadien pour une agriculture durable (Sustainable CAP Program Guide) (en anglais seulement).

Subvention canadienne pour l’emploi – Terre-Neuve-et-Labrador
Partage des coûts : 66 %.
Financement maximal : 10 000 $ par année
(15 000 dollars pour la formation d’une personne sans emploi).
Pour obtenir de plus amples renseignements :
https://www.gov.nl.ca/ipgs/files/foremployers-canada-nl-job-grant-fact-sheet.pdf (français à venir).

Yukon

Programme de formation agricole
Partage des coûts : 60 %.
Financement maximal : 15 000 $ sur la durée du programme (2023-2028).
Pour obtenir de plus amples renseignements : https://yukon.ca/fr/subventions-agricoles.

Planification d’entreprise
Coûts admissibles : Embauche de conseillers et achat de logiciels d’entreprise.
Partage des coûts : Jusqu’à 90 % des coûts admissibles pour les premiers 5 000 $ et jusqu’à 60 % des coûts admissibles pour les dépenses supérieures à 5 000 $.
Financement maximal : 20 000 $ sur toute la durée du programme.
Pour obtenir de plus amples renseignements : https://yukon.ca/fr/subventions-agricoles.

Programme Croissance PLUS
Partage des coûts : Inconnu.
Financement maximal : Inconnu.
Public cible : Financement aux organisations pour la réalisation d’activités visant à renforcer les compétences sur le marché du travail.
Pour obtenir de plus amples renseignements : https://yukon.ca/fr/entreprises/possibilites-de-financement-et-de-soutien-aux-entreprises/get-funding-your-organization#qu%E2 %80 %99est-ce-que-le-programme-croissance-plus.

Programme Dotation PLUS
Partage des coûts – Subvention salariale ou coûts de formation : 60 % pour un employé non rémunéré pendant la formation, 70 % pour un employé rémunéré pendant la formation, 80 % pour la formation d’un employé potentiel sans emploi, ou 90 % pour la formation d’un employé potentiel sans emploi ou d’un membre d’un groupe sous-représenté.
Financement maximum : Non disponible.
Pour obtenir de plus amples renseignements : https://yukon.ca/fr/entreprises/possibilites-de-financement-et-de-soutien-aux-entreprises/apply-funding-find-hire-and.
Subventions de stage
Financement maximal : 7 500 $ par année pour les coûts admissibles et jusqu’à un maximum de 22 500 $ pour toute la durée du programme (2023-2028).
Pour obtenir de plus amples renseignements : https://yukon.ca/fr/subventions-agricoles.

Territoires du Nord-Ouest

Partenariat canadien pour l’agriculture
Planification d’entreprise (services consultatifs) et logiciels d’entreprise
Partage des coûts : 75 à 90 %.
Financement maximal : Jusqu’à 5 000 $ (100 $ de contribution de la part du candidat pour chaque tranche de 1 000 $ de financement), 75 % des coûts au-delà de 5 000 $, maximum de 20 000 $ pour toute la durée du programme.
Pour obtenir de plus amples renseignements : https://www.iti.gov.nt.ca/fr/services/programme-de-financement-pour-l%E2%80%99agroalimentaire

Subvention canadienne pour l’emploi – Territoires du Nord-Ouest
Partage des coûts : 66 %.
Financement maximal : 10 000 $ par employé.
Pour obtenir de plus amples renseignements : https://www.ece.gov.nt.ca/sites/ece/files/resources/canada-northwest_territories_job_grant_brochure.pdf (en anglais seulement).

Bourses de stage et de mentorat
Financement maximal : Jusqu’à 75 % du salaire du stagiaire, jusqu’à un maximum de 7 500 $ par an et de 22 500 $ pour toute la durée du programme.
Pour obtenir de plus amples renseignements : https://www.iti.gov.nt.ca/fr/services/programme-de-financement-pour-l%E2%80%99agroalimentaire